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党建引领脱贫路 易地搬迁奔小康

作者:  文章来源:  发布时间:2019-05-16 11:42:39  点击数:

  为确保搬迁新市民“搬得出、稳得住、快融入、能致富”,洒金新市民社区工管委采取“支部引、能人带、党员帮”的方式,推行“遇事有人办、说话有人听、困难有人管、贫困有人帮、致富有门路”的服务模式,形成了关键岗位有党员领着、关键事情有党员想着、关键时刻有党员撑着的良好局面,走出了一条“核心在支部、专心抓载体、强力搞服务”的生态党建新路子。


  搬出来稳得住,关健还是靠支部。在易地扶贫搬迁居住区建立党组织,是兴义市精准破解搬迁群众“搬出来怎么办”问题的有力抓手。自2017年以来,坪东街道党工委、洒金新市民社区党工委按照上级要求,先后设置了洒金园区党总支、南兴社区党总支(支部),配齐配强党组织班子,投入资金60余万元,完善了居住区党组织活动阵地规范化建设。统筹社区党组织、居委会、新市民服务中心、社区服务站等机构,为搬迁新市民在就业创业、就医就学、低保接转等方面提供“一站式一条龙”服务。洒金居住区计划安置来自晴隆、普安跨区域及市内搬迁群众6280户30314人,现已安置4268户19317人。有正式党员200余名,其中已转组织关系党员76名。洒金新城计划安置2241户11116人,现已完成入住手续办理1145户5271人,预计2019年6月底全部搬迁入住。

社区设施_副本.jpg
社区设施
 
  为确保搬迁新市民子女能上学、上好学,居住区党组织及时谋划搬迁新市民子女教育服务工作。一方面,积极协调教育部门、社区党员干部、帮扶责任人,对有入学需求的适龄儿童进行登记造册,落实就读学校。另一方面,加快推进居住区幼儿园、小学、中学等学校建设。目前,仅洒金居住区就有1900余名各年龄段的搬迁新市民子女在居住区周边学校就近入学。同时,洒金新市民社区工管委积极争取团市委、妇联、工会等部门资金30余万元,打造“青春课堂”,配置各类书籍、玩具,供孩子们阅读、玩耍,帮助搬迁新市民解决孩子放学后无人照顾的问题,提供一个看书、做作业、阅读等免费场所,并明确社区干部及志愿者负责指导。

  梁艳华是2017年6月从普安县楼下镇搬迁到洒金居住区的一名搬迁户,刚搬到兴义的时候,她心想,虽然房子是有了,但孩子上学的问题不知道能否解决。现在,她的两个孩子被安置在南兴中学就读,梁艳华心中的石头终于落了地。

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搬迁户子女被安置上学
 
  2018年7月,通过社区居民的投票选举,梁艳华顺利当选为南兴社区居委会副主任,一个月有2200元的收入,丈夫也自己买了一台叉车开,夫妻俩每月的收入达8000元左右,生活质量大大提高。现在一家6口过着其乐融融的生活。她说,搬到兴义来不仅住上了新房子,孩子在家门口就学,自己在家门口就业,生活有了新的起点,干什么都比住在农村方便,党和国家的政策特别好,让他们切实感受到了国家的关怀和温暖。

  在党组织和广大党员的共同努力下,搬迁新市民的生活环境、居住环境得到了进一步改善,居住区环境绿化、商店、学校、医院等配套设施也全面完成,同时,党组织积极协调相关部门,严格落实兴义市搬迁新市民困难群体生活保障政策,将符合条件的搬迁户纳入最低生活保障范围,对符合救助条件的搬迁户,实施临时救助、医疗救助,帮助其解决临时性、突发性的生活困难和基本医疗保障,为新市民办理居住证、安居险等。社区党支部成立以来,协调相关部门帮助搬迁新市民共办理350户944人,农低保转城低保;衔接医保“同待遇”,建档贫困人员参保率实现100%。

  张周普和妻子都是残疾人,刚搬来洒金时,生活不习惯,也没什么事做,对新环境里的新生活一筹莫展,曾一度想搬回老家去。那段时间,社区党支部成员们轮流到他家做工作,并积极奔走。最终,在支部的帮助下,将他们送进箱包厂、苗药厂上班,夫妻俩每月收入近4000元,加上“农低保”变“城低保”后,一家五口每月领到低保金2200元,全家每月收入有五六千元,生活发生翻天覆地的变化。

  “以前想都不敢想,自己一家人能不用花一分钱就搬到兴义城里,住上了新房,还有了工作。这里环境很好,服务也好,这一切,都得感谢共产党,感谢社区党支部”。从普安县搬到洒金易地扶贫搬迁户张周普发出内心的感慨。

  张周普家的变化仅是搬迁新市民的一个缩影。为了让搬迁户入住后“有发展、能致富、促增收”,兴义市各级各部门始终坚持把发展产业带动就业创业作为的重点。配套建设了洒金手工产业园,引进劳动密集型企业18家入驻,就近解决新市民就业。随着新莹铁艺、贵州苗药、晶逸冷库、誉达食品、文才箱包、世华电子、贵州博亿能等大型企业的入住,为洒金易地搬迁群众家门口就业提供了很好的机会。目前,洒金居住区企业已吸纳900余名新市民就业。同时,为表彰先进典型,进一步激发搬迁新市民内生动力。2018年,兴义市评选表彰“就业创业之星”100名,“争当新市民”示范户80户。组织党员干部和志愿者开展“家访”20000余人次,把服务和关怀送到搬迁新市民家门口、心坎上。

  为进一步提升搬迁新市民自我教育、自我管理、自我服务能力。洒金新市民社区工管委结合居住区特点和新市民需求,积极探索社区治理新途径,配合上级部门在居住区设立了新市民社区警务室和公共法律服务工作室,与贵州心律律师事务所实现了远程法律服务和现场法律服务相结合的贴心服务。同时按智慧小区标准推进新市民社区建设,入住人员全部建立电子户籍,配齐配足民警和协警,建强高清监控、人脸识别、车辆抓拍等技防设施,实现陌生人进入小区和小区住户长期不出门“双向预警”,实现天眼监控全覆盖。设立调解室,成立由社区干部、老党员、离任村干部、寨老、族长组成的社区矛盾纠纷调解小组,采取分类调解、集中调解、上门调解、巡视调解和思想疏导等方式,实时就地化解矛盾纠纷,对重点监管人群做实行一对一跟踪服务管理。开展文明宣传引导,引导新市民养成良好生活习惯和行为习惯,快速融入城市生活。

  一年多来,洒金居住区发生了翻天覆地的变化,新市民社区工管委、社区党组织从细微着手,带领社区党员干部深入居住区问需于民,问计于民,通过多方努力,搬迁新市民的素质得到进一步提高,小区环境进一步改善,新市民邻里关于进一步融洽,自我管理、自我服务、自我教育的意识不断增强,认同感、归属感、荣誉感、幸福感逐步提升。

  “现在我们洒金居住区已经搬迁了7313户33227人,我们在洒金居住区建了南兴、康平、栗平三个社区,现在康平和南兴都已经是搬迁入住完成,现在栗平社区正在搬迁入住,我们兴义市已经是于3月23号就已经全部办理入住结束,现在正在办理晴隆的搬迁户,他们也只差大约500户,基本上到5月底将全部搬迁入住结束。这些群众搬迁过来以后,我们首先是把他们的就业工作放第一位,利用我们洒金手工产业园还有周边的一些家政公司,积极地为他们解决就业问题。只有解决了就业,他们才能够稳得下来,住得下来,才能够致富。我们在解决就业的同时,也协调市相关部门在周边给我们完善我教育、医疗等公共服务系统,还有我们社区的基本公共服务。在这里基本实现了群众办事不出门、在家门口就可以办事、在家门口可以就学、在家门口就业。同时,我们社区这边注重社区的管理和他们的文化素质,经常开展群众素质感恩教育活动,我们在路上设置文明劝导点来提升他们的文明素质。现在,群众在我们的引领下,文化生活各方面也开始丰富,他们也逐渐融入到城市中,和我们市民的生活方式基本一样了。就医、就学我们基本已经具备了,我们周边的学位和医疗的床位是完全能够满足这些群众的需求,下一步我们将继续抓就业,因为年龄偏大一点的群体就业比较难,所以我们要积极探索家庭式的手工作坊式的这种行业,让更多的人充分就业,这是我们想主攻的方向。其次,要不断加强我们社区的管理,让我们的社区管理更加有序,让新市民更加文明,让他们更加快速地融入城市生活,提升他们的幸福指数”。洒金新市民社区工委副书记、管委会主任文志华说。

 

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